文章摘要
本文记录了多项系统优化与功能开发工作,主要包括:修复PC端年龄结构数据获取问题;优化基层单位展示逻辑,根据人员情况自动切换状态;新增院管分单位历任班子数据获取功能;更新考察评价数据库时间格式;改进PAD端交互设计,合并图标与文字并优化选中状态;新增集团本部部门内设机构负责人名册;优化导出校验功能的分级显示;统一本部及基层管理组织树;展示人员因私出国详情;支持年龄结构与配置情况的批次自定义管理;以及PAD人员画像履历标签调整等。
重点
- PC-年龄结构,数据获取页面刷新修复;(杨炯)
- 基层单位新增逻辑,校验各个基层单位下是否有人,若有人则默认为展示状态,若无人则默认为隐藏状态;(本部、院管校验只有有人就默认为展示状态,若是无人则保持原来的状态)(于勇)
- 历任班子数据获取,调整院管分单位及历任班子模块功能,新增获取历任批次的班子数据功能;(于勇)
- 考察评价数据库内时间替换修改;(于勇)
- PAD更新数据、PDF、照片时,将图标与文字合并成一个整体,默认为灰色,点击选中后为蓝色;(朱永胜)
- 增加集团本部部门内设机构负责人名册(于勇、朱永胜、杨炯)
- 导出校验功能优化分影响级别红黄绿区分;(于勇)
- 本部及基层管理组织树优化,应该公用一个;(杨炯)
- 展示当前人员的因私出国详情;(杨炯、于勇)
- 年龄结构、配置情况新增批次,可自定义新增修改批次内部门及单位;(于勇、杨炯)
- 及时更新优化PAD交互,等UI出配置情况页面;(杨炯)
- PAD人员画像页面履历三级四级标签替换;(朱永胜)
总结
本文是原创文章,采用 CC BY-NC-SA 4.0 协议,完整转载请注明来自 小朱
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